【砥砺奋进的五年】历史与社会学院:凝心聚力谋发展 砥砺前行创新篇

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时间:2017-10-13
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适应新形势,抓住新机遇。党的十八大以来,历史与社会学院深入学习贯彻党的十八大和历届全会会议精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新思想新战略,贯彻落实学校第十次党代会精神,紧扣学院五年发展规划目标任务。五年来,通过紧抓思想引领,聚焦内涵建设,不断开创党建与事业协同发展新局面。

加强党建引领,凝聚发展力量

党的十八大以来,学院党委根据学校党委的积极部署,不断健全、完善各项规章制度和党建工作运行机制,团结带领并紧紧依靠全院广大党员和师生,围绕中心抓党建,认真履行管党治院的主体责任,始终坚持不懈地推进学院党的建设和事业发展。2016年,学院党委成功换届,为学院事业继续发展奠定了坚实的政治基础。

在工作中,学院党委坚持问题导向,注重结合专业特点组织开展各类专题教育活动,以思想自觉积极引导广大师生行动自觉,取得了较好的成效;狠抓制度建设和执行,加强党风廉政建设,不断强化监督保证作用;抓党支部和党员队伍建设,发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,筑牢党建工作基础;注重机制创新,探索教工支部书记担任专业副主任制度,将党建与专业、学科发展紧密结合起来;抓整体合力形成,推进学院各项事业的发展。

据不完全统计,学院党员模范带头作用明显。获国家级项目的带头人99%为党员,院党委委员傅新球教授被评为2017年安徽省总工会“五一巾帼标兵”和安徽省教育工会“先进女职工工作者”,党支部书记宫超获得全国辅导员职业技能大赛安徽省赛区特等奖、华东片一等奖、全国决赛二等奖的好成绩。2人获评校优秀党务工作者。4位院第二届“三育人”先进工作者均为中共党员。96%以上的学生党员被评为优秀学生并获得各类荣誉称号,90%以上的教工党员是学院教学、科研、管理和社会服务中的骨干。2015年学院被评为校首届思想政治教育工作先进集体,2017年学院党委被评为校先进基层党组织。

实施教学工程,提升人才培养质量

学院拥有85年办学历史,在人才培养上具有优良的传统,也取得了骄人成绩,先后在政界、业界涌现出大量优秀毕业生。然而,随着学院专业和学位点的发展,面临办学规模不断扩大的新形势,如何确保和提升人才培养质量,是学院内涵建设的关键所在。近年来,学院按照统筹谋划,集中资源分步分类建设的总体思路,实施办学条件和教学质量提升工程。按年度针对性地实施“实践教学推进年”、“专业建设推进年”、“课堂教学和课程建设推进年”、“教学研究和质量工程推进年”、“教学督导和教学评价推进年”等工程,全面提升学院教学质量。通过推进省内外实习实训基地和实验室建设,申报建设世界史新专业,承担全国性技能竞赛,编制本科生推荐书目,设置本科生书库,落实本科生导师制,完善课堂教学督促和评价等措施,抓内涵建设,促专业发展。另外,注重第二、三课堂的专业性,与第一课堂形成良性互动。强化大学生创新创业训练项目以及国家、省级“挑战杯”的指导,学生创新能力有新提高。

几年来,借助年度推进工程,创新培养机制,完善办学条件,确保人才培养质量提升,取得了明显成效,人才培养质量稳步提升。学生首次参加第五届全国高校模拟集体谈判大赛,获全国二、三等奖各1项;获第四届全国高师院校历史教育专业本科生教学技能竞赛一、二、三等奖各1项;获第十二届校师范生教学技能大赛二等奖1项、三等奖2项;连续两届捧走校“挑战杯”,[w1] 获第十四届“挑战杯”国赛一等奖和三等奖各1项,取得文科新突破;就业质量稳步提升,连续5年就业率达92%,考研录取率达25%,用人单位满意度高;两次获评校就业工作先进单位。

培育科研团队,分类推进学科建设

学院拥有中国史、世界史、社会学、管理学等多个学科门类,特别在当前“双一流”建设的新形势下,如何扬长避短,特色发展,是各学科建设面临的现实机遇和挑战。为此,学院在“十三五”规划制定中,提出了“以科研成果强学科,以服务社会兴学科,以骨干培养聚团队,以研究领域显特色,分类推进学科建设”的发展思路。五年来,我院学科建设成效显现,2017年,中国史学科获批安徽省国内一流学科A类奖补资助项目。特色优势学科徽学团队实力进一步彰显,获批2个国家社科基金重大、1个重点项目和8个一般项目。新增省级智库、校2011协同创新中心、“中国区域文化研究院”等多个研究平台。多次赴徽州抢救性发掘和采购珍稀和特色文书与文献,使我校收藏徽州文书和写本文献达15000余件,促使学校特色地方文献库藏得到了进一步充实,成为国内收藏特色地方文献的重要馆藏单位之一。新组建的世界史研究、新四军研究、老龄学研究、农村社会组织与基层治理等学科团队呈现出“日日新,又日新”的发展态势,新团队的组建,为新一轮学位点申报奠定了基础,且有力地推动了年度国家社科基金的申报立项,2017年立项数再创新高。社会学和管理学学科团队承接省部级纵、横向课题40余项,并先后获批民政部“国家社会工作培训基地”和“国家社会组织教育培训基地”。

高水平研究成果是支撑高水平学院建设的重要基石。学院制定了《关于突出科研成果奖励的实施办法》,藉以鼓励和引导广大教师从事科研工作的积极性和主体性。五年来,学院加大学术交流投入,针对性举办全国性大型学术会议10余次,鼓励教师从事学术交流和社会调查,引导师生关注社会现实和国家战略,将科研与服务经济社会相结合。以督促“两大一重”等国家级项目等研究进程为抓手,藉以推动高水平成果产出。近五年,有近30项国家和省部级课题结项,在《历史研究》《新华文摘》《中国史研究》《学术月刊》等权威期刊发表论文数量大幅提升。学院组织编纂 “史学丛书”、“徽学丛书”(系列)、“社会治理丛书”、“中学历史教学理论与实践丛书”四种,已累计出版学术著作近30部。特别是青年教师的科研实力不断提升,多人获批国家社科基金青年项目,1人获首届校级“科研新秀”。各学科团队中,40岁以下青年学术骨干的成长呈现良好态势。

培养与引进并重,逐步优化师资队伍

近五年,学院加大师资培养力度,专任教师具有博士学位比例达78%,获批“万人计划”、“四个一批”、“省学术与技术带头人及后备人选”、“教学名师”、“高校优秀青年人才支持计划项目”、“省宣传文化领域青年英才”、“省教坛新秀”12人次。20162017两年有18人赴境外从事三个月以上的访学,教师规格和国际化程度有了显著提升。另一方面加大人才引进力度,引进高层次人才13人,其中副教授、博士后和境外博士5人。聘请中国社科院历史所卜宪群研究员、清华大学张国刚教授、复旦大学黄洋教授、首都师大晏兆祥教授、山东大学陈尚胜教授、香港大学徐国琦教授等为特聘教授。2014年,以特聘教授为支撑,获批安徽省唯一文科“引进高校领军人才团队”项目。

5年来,学院在校年终考评中学院连续获奖,其中一等奖1次,二等奖4次。我们的工作取得了一些成绩,但我们也深切地认识到工作中的一些问题和不足。今后,我们将进一步从“严”上要求、向“实”处着力,不断加强学院的软硬件建设,努力推进学院事业向前发展!






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