座谈会上，经管学院院长周端明从专业设置、师资队伍、基于目标导向的人才培养模式改革、课程建设、实践教学、创新创业教育、国际化办学、本科导师制、招生就业等方面详细介绍了学院本科生教育教学的现状和探索。随后，经管学院领导班子成员结合自己的岗位和工作，为学校发展建言献策。

张庆亮认真听取了学院的介绍和学院领导班子成员对学校发展的意见和建议。他认为经济管理学院本科教育教学工作有思路、有理念、有做法，对学院实施的“基于目标导向的人才培养体系改革”给予了肯定和指导，希望学院本科教育教学改革能够取得成效。作为本科人才培养大院，张庆亮在肯定学院取得的工作成绩的同时，也对本科教育教学提出了三点要求。首先，要研究人才培养规律。研究移动互联、大数据、云计算等现代新兴技术对高等教育的挑战和机会；加强与兄弟院校的交流和学习，加强在校生和毕业生成长发展状况持续跟踪调查。其次，要创新人才培养模式。对教育教学过程有全方位思考；结合学科专业特点在人才培养目标和达成体系、招生方式、课程组织、教学手段、学生指导等方面改革创新。第三，要提升人才培养能力。牢固树立“以本为本”的理念，坚持正确导向，加大本科教学投入；紧抓教师教学能力建设和高水平师资队伍建设，构建本科教育教学激励机制，切实引导教师投入到教育教学工作，增强教师的荣誉感和获得感；加强三个课堂的融合，加强学生自我管理能力。

最后，他希望经管学院要结合学科专业特点，进一步增强发展意识，抢抓机遇、敢于担当、勇于创新，推进各项事业更好更快发展，打造人才培养的特色和优势。