第十次党代会以来，经济管理学院始终坚持把党建、教学、科研、师资队伍建设、学位与研究生教育、学生工作作为学院建设发展的主力线和生命线，牢固树立“五位一体”的发展理念，科学谋划学院发展，循序渐进推进学院各项工作，推动红色经管、实力经管、特色经管、魅力经管、开放经管建设。

“党建＋引领”，描绘红色经管新篇章

注重领导班子建设，加强干部队伍建设。5年来，配合校党委完成9名学院处级干部的调整、试用期满考核、届满考核和选拔任用工作；共配合学校完成17名科级干部的晋级选拔工作，向学校推荐科级干部4名。发挥思想政治教育的核心作用。坚持立德树人，加强师德师风建设，将“人人事事时时处处皆育人”贯穿人才培养全过程。学生党员“116工程”荣获校第14届“感动师大”校园精神文明十佳事迹；“新雷锋故事汇”荣获第三届全国志愿服务项目大赛金奖；2015年，学院获校首届“思想政治教育工作先进集体”荣誉称号。加强基层党组织建设。学院党员发展工作规范，5年来，每年发展学生党员100人左右，五年共发展教师党员3人；学院党委及12个党支部2018年底标准化建设完成达标；获得“优秀共产党员”荣誉称号教职工6 人，学生党员7 人；获得“三全育人”最美教师荣誉称号1人。

“人才＋队伍”，开创实力经管新局面

学院积极营造尊重人才的文化、选拔和激励人才的制度体系和服务体系。自2014年以来，引进博士20人，工作调动进来3人，柔性引进特聘教授3人，专任教师总人数增加19人。专任教师结构不断优化，晋升教授6人，副教授8人，教授数量从8人增加到14人；具有博士学位从18人增加到42人、博导从3人增加8人、硕导从20人增加到41人；省级及以上人才称号从3人次增加到8人。目前，学院教职工91人，专职教师73人，其中教授14人，副教授21人，博士生导师8人，硕士生导师41人，专职教师中博士学位42人。拥有新世纪人才称号1人、安徽省高校中青年学科带头人1人、省级教学名师1人、安徽省学术与技术（后备）人才4人、高校优秀青年人才1人、文津学者3人、文津名师1人。

“专业＋创新”，书写人才培养大文章

2014年增设投资学专业，2018年增设金融工程专业。目前学院招生专业是经济学、金融工程、财务管理、会计学、人力资源管理和物流管理，专业布局更加合理。国际化快速提升，5年来，共推进国际化项目5个，2014年会计学ACCA方向班开始招生，2015年与美国西东大学合作会计学中美2+2联合培养开始招生，2017年与法国里昂社会经济发展高级学院合作人力资源管理中法2+2联合培养开始招生。以通识教育与专业教育融合为目标，2018年开始按照工商管理和经济学开展大类招生。开展“基于目标导向的一体化人才培养体系”改革，课堂教学和人才培养质量成效逐步凸显。持续推进课程建设，5年来，建设省级精品课程6门，大规模在线课程16门，扎实推进过程化考核和基础课程统一化工作，探索“互联网+”下的新教学形态，近10门课开展以混合式教学的智慧课堂建设。构建过程化和协同化的实践教学体系，形成了“实验课、专业见习和实习、毕业论文（设计）、学科竞赛和社会实践”实践教学体系，制订了1+1+6的见习+集中实习的过程化模式，建立20余家协同人才培养单位，加强教学资源建设和教学管理信息化支撑。开展学生成长与发展调查，全面分析我院本科生学习发展、教师教育过程和学院资源支持等情况。加快推进创新创业教育，实施 “一专业一赛”制度，全院所有专业开设创新创业课程模块，创新创业教育平台化成立“创新创业教育中心”，连续开展十余届“创业计划大赛”、学术训练营、创新创业社会调研。2014年以来，学生共获得创新创业项目国家级立项71项目，省级项目150余项；学院学生参加学科竞赛累计获得国家级奖项148项，省级奖项143项；共获得省质量工程项目44项目，其中教学团队1项、教学名师1项、教研项目7项（重大3项）、课程类项目25项、专业建设类5项、示范实验室1项、创客空间1项、校企合作基地1项、一流教材1项、教学成果1项。

“科研＋平台”，打造科研兴院新标杆

2015年，成功申报职业技术教育财经商贸方向专业硕士学位点。2016年，成功申报会计硕士专业学位点。2017年，成功申报MBA专业学位点，2019年正式招收非全日制硕士研究生。2019年，在教育学一级博士点下设教育经济与管理二级点。2019年申请增列金融硕士专业学位点。5年来，新增专业研究生硕士学位点4个。导师队伍不断扩大，博士生导师从3人增加到8人、硕士生导师从24人增加到41人。研究生招生规模从30人左右增至130人左右。研究生培养质量进一步提升，学位论文抽检合格率100%，就业率保持在98%以上。

协调好工商管理和理论经济学两大学科做到协调统筹发展，学科特色逐步呈现。成立了徽商研究院、长三角一体化发展研究院等研究平台，学科方向和特色更加凸显、学科团队逐步成型。加强成果培育，自2014年以来，国家级项目立项11项、省部级立项30余项。发表C刊以上论文超过100篇，实现了《经济研究》、《中国工业经济》等权威期刊的重大突破，ESI高倍引论文1篇，论文数量和质量提升较快；获得教省部级科研奖励2项，实现了省部级科研奖励的新突破（获安徽省社科一等奖1项）；出版专著25部；积极加强应有研究，横向课题到账经费400余万元；多次获批省领导圈定课题，多项研究报告得到领导批示。积极开展和扩大对外学术交流与合作研究，邀请国内外著名专家进校讲学近100次，学院教师外出参加国内、国际合作交流近300人次，举办各类学术会议10余次。

“特色＋品牌”，谱写学生工作新亮点

推进“学习型+专业性+职业化”辅导员团队建设。多名辅导员在校辅导员职业能力大赛上获奖，2名辅导员获安徽省高校辅导员优秀论文评选三等奖，发表学术论文近20篇。加强专业教师、管理人员与学工队伍的联动，形成协同育人新格局。以“116工程”为平台，引导学生成长成才。成立习近平新时代中国特色社会主义思想“青年学习社”，不断拓展 “116工程”内涵和外延，打造经管品牌活动。以“职业发展中心”为依托，服务学生就业创业。按照职业发展教育前置化、平台化、专业化和日常化的思路，参成立了“职业发展中心”。中心通过开展校企合作、聘请导师、组织招聘会等方式有效促进了毕业生立足专业、着眼职业成长，实现了高质量就业，学院总体就业率都在93%以上，深造率在18%左右。以典型选树为支撑，引领院风学风建设。积极选树学生典型，连续13年开展“魅力菁英”十佳大学生评选活动，连续15年选树“菁英摇篮”十佳班集体。连续9年举办经管学院优秀毕业生事迹报告会。开展优秀退役大学生事迹报告会。2014年以来，共计18名同学获得国家奖学金、2人获校级“师大娇子”十佳大学生称号、4人获校级优秀大学生称号、1人获校级“自强之星”称号、5人获校级“自强之星”提名奖、1人获校级“十佳志愿者”称号、4人荣获校级“十佳志愿者”提名奖、院学生会连续5年获校级优秀学生会称号、院团委获校级“暑期社会实践优秀组织奖”2次、3个专业班级荣获校级“十佳班集体”称号。以“奖助管理中心”为驱动，优化事务管理与服务。形成了以暖春、暖冬、暖学、暖途为核心的资助体系活动，开展国元证券奖助学金、零二经法助学金、中博奖学金等院级奖助学金工作。做好“五特”学生的服务与教育工作。加强学生安全教育工作。以“心理发展辅导中心（站）”为保障，筑牢学生健康防线。开展“5.25”“10.25”心理健康月系列活动，有效筑牢了学生的健康防线。以关心校友和发挥校友在办学中的作用为目标，大力加强校友工作。坚持每年拜访校友的传统，建立了校友微信平台和校友墙，每年举办校友论坛和专场招聘会。