安徽师范大学天门山书院（未来技术学院）因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 （二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

1.中共党员（含中共预备党员），拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.具有硕士研究生及以上学历、学位。境外硕士须为两年以上学制。

3.年龄须在35周岁以内（1989年6月5日之后出生）。

4.关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作。

5.具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，学生期间曾担任过班委会委员、党（团）支部委员、社团副会长或学生会（研究生会）副部长及以上职务一年以上。

6.身心健康，性格开朗，善于与人沟通与合作，具有较强的团队合作精神。

7.岗位一还需满足以下业务条件：

（1）本科为心理学相关专业；

（2）能胜任大学生心理健康教育课程的教学，负责大学生心理健康教育咨询、测量研判、危机干预等工作；

（3）有相关心理咨询、心理健康相关系统培训、高校心理健康教育工作者优先；国家二级、三级心理咨询师、中国心理学会注册心理师、心理治疗师优先。

8.有下列情形之一的不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘性质及待遇

（一）学校对拟聘人员将以合同制方式予以聘用（非事业单位编制）。聘用采取试用期制，试用期为半年，期满且考核合格方可续聘，试用期计入聘用服务期。

（二）聘用待遇按照天门山书院（未来技术学院）薪酬体系执行、社会保险和住房公积金按照国家有关规定缴纳、按规定享受芜湖市人才补贴。

五、招聘程序

（一）网上报名。应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名（报名网址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），认真详实填写报名表，报名时间截止到2025年6月25日24时，考试时间另行通知。提交申请材料必须真实、准确、完整，招聘系统中附件材料请扫描后合成一个PDF文件上传。附件材料包括：

（1）身份证（正反面）；

（2）毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证（2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，可提供本人学生证原件、院系盖章的按时取得硕士或博士毕业证书和学位证书的证明、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认书》）；

（3）学生干部任职证明（院系盖章）或聘书；

（4）中共党员证明（院系党组织盖章）；

（5）其他相关证书或证明。

（二）资格初审。学校招聘工作组负责对应聘者进行资格初审。不符合条件的应聘者，不逐一通知。

（三）资格复审与验证。应聘者须携带相关材料到学校现场验证：（1）身份证；（2）本科毕业证书和学士学位证书；（3）硕士研究生毕业证书和硕士学位证书；（4）学生干部任职证明（院系盖章）或聘书；（5）党员证明（院系党组织盖章）。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，可提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。境外留学回国人员需出具教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”。本次最终拟聘人员须在2025年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学校将不予聘用。

2.非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》替代，并于2025年8月31日前提供《国外学历学位认证书》原件，逾期学校将不予聘用）。

（四）心理健康测量。资格复审与验证当日，应聘者需参加心理健康测量，方式为现场手机上测量。心理测量结果作为选聘工作中的重要参考。

（五）考核工作。考核工作采取笔试和面试考察方式进行。笔试成绩不带入面试环节，面试成绩作为最终成绩。

1.笔试：主要考察应聘者从事学生工作的专业知识、写作水平等。所有应聘者按照笔试成绩从高到低进行排序，按照1：5的比例确定面试人选，笔试成绩低于60分不得参加面试。

2.面试：主要考察应聘者的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力以及从事大学生管理工作所必备的核心能力。岗位一除以上考察要点，还需考察应聘者心理健康专业知识能力等。

面试主要采用结构化面试方式进行，根据最终考核成绩（面试成绩）从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。如最终考核成绩（面试成绩）相同，则笔试成绩高者优先；如仍相同则采取加试的方法，加试方案另行公布。成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）考察、体检。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（七）公示、签约。考察、体检和心理健康测量合格的拟聘人员，学校将在校园网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，学校人事处将与其签订就业协议。

公示时，岗位一设置2个递补人选、岗位二和岗位三各设置3个递补人选，在2025年12月31日前若招聘岗位出现空缺，则按递补顺序等额递补，出现递补人选不足，不再递补。

六、其他事项

（一）请应聘人员严格对照招聘条件要求投递报名材料。对于不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在考核、体检、考察、公示等各环节中，对违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）未尽事宜，由天门山书院（未来技术学院）负责解释。天门山书院李老师联系电话：0553—5771517。

特此公告。

                                 安徽师范大学人事处、天门山书院（未来技术学院）

                                                 2025年6月5日