本网讯（皖江学院 刘昊） 7月13日，皖江学院在皖江校区学术报告厅举行中层管理人员聘期考核述职大会。会上，全体中层管理人员围绕工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对三年来的工作进行述职。学院党委书记马三保主持大会。院长李子华做学期工作总结。

皖江学院领导王传辉、黄亮，学院全体中层管理人员，科及以上管理人员和全体辅导员共同参加大会。

会上，学院各部门、各系部正职领导围绕三年来的工作业绩与工作成效，结合个人岗位职责及工作绩效，展示了三年来的工作成果和工作经验，认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向。

李子华做学期工作总结，并就学院暑期工作部署进行通报。他指出，本学期，皖江学院围绕“事”来谋划，围绕“人”来思考，认真抓好各项核心指标，从“加强党的建设、加强内涵建设、强化学生教育管理、强化内部治理”四个任务全方位开展工作。课堂教学井然有序，学生管理安全稳定，后勤保障服务到位，取得了令人满意的成绩。同时，对工作中出现的部分不足，学院也将研究解决措施，针对问题逐一破解。他还就学院暑期的党建、教学、学生管理、后勤保障等工作部署逐一进行通报。

会上，与会人员结合各中层管理人员的述职汇报，根据《安徽师范大学皖江学院中层管理人员聘期期满考核办法（试行）》文件精神，对参加述职的各中层管理人员进行聘期考核民主测评。

据了解，皖江学院中层管理人员聘期考核制度，涵盖学院所有二级单位正职。考核本着民主公开、工作实绩、岗位差异和简便易行的原则，重点考察中层管理人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现，考核评价结果将作为学院中层管理人员续聘、解聘及奖惩的重要依据。