为深入贯彻落实学校关于毕业生工作的部署要求，切实保障2026届学生顺利毕业、高质量就业，计信学院立足学生实际需求，统筹规划、提前布局，以“全员参与、全程指导、全方位服务”为宗旨，全面启动2026届学生毕业就业保障工作，助力学生迈向人生新征程。

学院始终将实习就业作为人才培养的重要环节，立足2026届学生实际需求，从顶层设计、资源整合、分类指导三方面系统推进保障工作。召开就业工作专题会议，汇总分析学生学业情况与成长诉求，为后续分类指导提供依据；各班级召开主题班会，辅导员详细讲解毕业资格审查、第二课堂学分、选修课程完成等注意事项，确保学生清楚毕业相关要求；邀请校外考研辅导机构与就业指导专家，开展考研政策解读、复习策略讲座及就业技能培训，帮助学生明确目标、提升能力。

5月6日晚，计信学院组织实习就业动员会，院党委书记张园园结合当下就业形势、实习对于工科学生的重要意义、节奏安排以及注意事项等内容，提醒学生认清就业现实、降低就业期望、把握就业机会，强调学生要结合理论学习、实习实训、素拓活动、学科竞赛等多种方式提升就业竞争力，要以踏实的态度、奋进的状态融入实习岗位，力争将实习岗位转为就业岗位。

4月28晚，2022级辅导员邀请不同专业、不同院校的四名推免学生开展保研经验交流分享会，学长学姐结合自身经验聚焦保研政策、申请流程、面试技巧等方面进行分享，鼓励学弟学妹注重学习成绩、科研实践和综合素质的提升，为自己的保研之路增添砝码。

5月7日晚，6名一志愿成功录取的学长学姐到场分享交流考研成功经验，2022级共200名学生参加，学长学姐分享了备考计划、学习方法、心态调整等方面经验，详细介绍了各个科目的复习重点和技巧，推荐了实用的学习资料和辅导课程，鼓励学弟学妹们要坚定信心，合理安排时间，增强备考的信心和动力。

4月底，辅导员通过主题班会向同学们介绍征兵政策、优待措施以及部队生活和发展前景，退伍军人代表分享成长经历和收获，鼓励同学们到部队的大熔炉中锻炼自己，为国防事业贡献自己的青春和力量。

4月23日，学院邀请镜湖区人社局领导担任面试官，对报名参加镜湖区事业单位实习的2026届学生展开模拟面试，评委对同学们的表现进行了点评指导，指出同学们在语言表达、逻辑思维、形象气质等方面存在的问题，并提出了针对性的改进建议。

计信学院坚持将服务学生成长与提升育人质量相统一，通过系列就业推动措施，帮助学生在毕业、升学与就业中突破瓶颈、找准方向。在具体实践中，学院不断优化分类指导模式和动态反馈机制，在强化基础服务的同时，及时调整帮扶策略，并通过拓展实践平台与资源渠道，加强行业对接，深化政校企协同育人。未来，学院将持续聚焦学生个性化需求，深化教育教学改革，完善生涯规划指导体系，推动人才培养与社会需求精准衔接。