14日上午，安徽省人社厅来校开展博士后管理政策专题宣讲。安徽省人社厅专业技术人员管理处（省博士后管理工作办公室）、芜湖市人社局、校人事处（学校博士后管理工作办公室）、各流动站负责人及相关人员参加了会议。会议由校党委常委、副校长高峰主持。

会上，省人社厅专业技术人员管理处副处长梁义勇传达了国家博士后工作座谈会精神，解读了国家在博士后引进、培养、科研资助等方面的重要导向政策。

随后，省人社厅专业技术人员管理处处长刘楠作专题宣讲，结合我省发展定位强调博士后制度的战略意义并解读核心政策。宣讲中，刘楠用数据展现“十四五”以来我省博士后工作成效：全省建成各类博士后培养平台927家，累计招收博士后1.2万余人，出站留皖率等关键指标翻倍增长，博士后群体科研成果转化经济效益达182亿元。同时，刘楠指出当前我省在博士后招引工作中存在的短板，指导我校加强博士后招引、提高博士后培养的产教融合力度，更好服务地方经济社会发展，此外还部署了2026年全省强化政策赋能、规范考核管理、推进成果转化等重点工作方向。

答疑交流环节，参会人员围绕博士后待遇保障、年度招收计划、流动站设立申请等关切问题展开提问，相关问题得到了详细解答，有效厘清了大家的政策疑问。

此次宣讲会为我校精准把握博士后政策导向、提升工作质量指明了方向。下一步，我校将以此次宣讲为契机，认真梳理总结相关要求，扎实推进各项工作落地，不断提升博士后工作水平，为学校高质量发展和地方经济社会进步注入新动能。