近日，我校历时半年的二级教代会暨工代会集中换届工作圆满收官。换届期间，校党委副书记、校教代会执委会主任曾黎明多次深入校工会、深入基层对换届选举工作进行指导。全校22个任期届满的二级单位严格遵循民主原则、规范选举流程，高标准完成换届任务；新组建的资产经营有限公司在精准指导下，成功召开首届工代会。此次集中换届实现了基层民主组织“全覆盖”与规范化建设“双提升”，标志着学校民主管理向基层深度延伸取得新突破，为学校内涵式发展注入新活力。

学校党委高度重视集中换届工作，将其作为深化依法治校、完善现代大学制度的重要抓手，召开校常委会进行专题研究部署，研究制定《安徽师范大学2025年二级教代会暨工代会集中换届工作实施方案》，明确换届指导思想、基本原则、时间安排和具体要求，为换届工作提供指导和遵循。校工会制定编制《关于召开二级教代会暨工代会工作程序的指导性意见》（简称《指导性意见》），细化筹备阶段、实施阶段、总结阶段的操作流程，涵盖代表选举、候选人酝酿、会议组织、提案办理等关键环节，为换届工作提供清晰指引。

为确保换届流程规范、结果公正，校工会强化全程培训与指导，先后两次召开专题培训会，围绕《基层工会会员代表大会条例》《工会基层组织选举工作条例》等政策法规，以及《指导性意见》里涉及的代表资格审查、选举流程规范、选票设计填写等实操要点开展系统培训。针对换届过程中出现的共性问题和特殊情况，校工会“一对一”指导，及时解答疑问、纠正偏差，保障换届工作平稳有序推进。

各二级单位严格落实学校部署，在党组织领导下成立换届筹备工作领导小组，坚持依法选举、民主集中制原则，广泛动员教职工积极参与。从代表选举来看，各单位严格按照代表资格条件和名额比例，以无记名投票方式差额选举产生代表，教师代表占比不低于60%，女教职工、青年教职工等代表占适当比例，充分体现代表性和广泛性；在候选人酝酿环节，通过自下而上、自上而下反复酝酿讨论，推选出政治素质高、群众威信好、履职能力强的“两委”候选人；会议期间，各单位严格执行民主程序，审议通过工作报告、选举办法等重要文件，等额选举产生教代会执行委员会、差额选举产生工会委员会，圆满完成各项议程。

此次集中换届工作不仅实现了二级教代会（职代会）暨工代会组织的新老交替，更是基层民主凝聚力的再提升。新一届 “两委”班子将在各单位党组织领导下，认真履行民主管理、民主监督职能，畅通教职工诉求表达渠道，紧紧围绕学科建设、人才培养、民生服务等中心工作，推动学校各项决策部署在基层有效落实。校工会将以此次换届为契机，持续完善二级教代会制度建设，健全提案办理、民主评议等长效机制，不断提升基层民主管理规范化、科学化水平，为学校高质量发展、加快“双一流”建设汇聚广泛智慧与强大合力。