本网讯 （法学院）进入毕业季以来，法学院扎实推进本科生考研就业工作，通过“精准”推荐考研、“精准”提供就业岗位、“精准”指导学生转变观念等举措，多方位拓宽就业领域、增强毕业生求就业服务能力。

    考研帮扶，联系推荐有突破。学院开展考研交流会、考研动员会、考研复试、调剂指导会，为同学们进行考研经验学习交流搭建平台；彭凤莲院长深入分析当前全国考研形势和考研政策，鼓励同学们认真准备考研，制定切实可行的考研计划；各专业负责人、专业教师现场指导学生复试方法和技巧，积极联系学校、重点推荐学生复试和调剂。学院全方位构建考研帮扶体系，学生录取率又创历史新高，2017届毕业生275人，报考研究生考试182人，录取114人，报考录取率为62.6%，整体录取率为41.5%。

    专场招聘，院企合作有机制。学院领导老师积极联系就业单位，把用人单位“请进来”，相继邀请海螺集团、中车集团、上海金茂凯德（芜湖）律师事务所、安徽国伦律师事务所、安徽省江海通供应链管理有限公司、华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司等20余家律所、企事业单位参加学院专场招聘会和实习就业研讨会，不断深化院企合作交流，提高就业工作科学化水平，在促进学生充分就业的基础上，提升毕业生就业质量和就业满意度。

    观念转变，精准指导有重点。学院在公务员、选调生考试、基层就业宣传、征兵宣传、毕业论文——就业双导师等多个方面为学生就业提出精准的指导，引导学生转变就业观念。学院推出党政领导进班级制度，院党委书记马广见走进本科学生，为15法学专业学生开展“我的大学之路”主题班会，马广见围绕如何走好“大学之路”，结合学院期中教学检查及各类座谈会同学们反映的问题，跟同学们进行交流、释疑答惑。院长彭凤莲为14级本科生召开“学业规划”主题班会，围绕就业创业、考研司考、学习方法、学习效率等问题与同学们亲切交流，寄语同学们趁青春，奋斗正当时。

    据悉，法学院一直以实现学生的高质量充分就业为目标，不断完善“规范化、精准化、个性化”就业指导服务体系、形成了“人人关心就业、人人参与就业”的氛围。