（本网讯 薛芳）为引导全体工作人员在各自的岗位上创先争优，档案馆以“三亮”、“三比”、“三评”、“三讲”、“三考”为动力，扎实推行柔性管理，分阶段、按计划定期开展系列活动，取得积极成果。

　　亮身份、亮承诺、亮形象。认真落实“三亮”活动实施方案，通过佩戴党员徽章、摆放工作牌、设置党员示范岗，亮出党员身份，做出党员承诺，树立党员形象。

　　比效率、比业绩、比贡献。深入开展“三比”系列活动，通过上班每日一考勤、工作每周一通报、业绩每月一登记、成果一年一公开，比出效率、比出业绩、比出贡献。

　　自评、互评、领导点评。定期召开党员大会、党员民主生活会，通过党员个人自评、党员交流互评、领导会上点评，互谈互帮，共同进步，保证党员队伍的生机与活力。

　　讲党性、讲信念、讲担当。定期召开“讲党性 讲信念 讲担当”专题学习交流会，结合“五查五看”，联系工作实际，畅谈学习体会。辅之以“以案为鉴明得失，廉洁从政鸣警钟”的警示教育专题教育，收到明显成效。
    年度考核、档案工作考评、任期目标考核。制订年度考核、档案工作考评、任期目标考核方案，将该方案的落实纳入年度工作计划，引导全体工作人员立足岗位，恪守职责，做出表率。