2022年寒假，经管学院围绕疫情防控、心理关怀、学业指导、学生骨干能力提升、就业工作，面向学生持续开展思想政治教育和关心关怀，确保寒假“不打烊”，保持学生工作“不断线”。

坚持学生骨干能力提升“不断线”。为提升学生骨干专业能力和综合素养，学院团委开展“经管繁星”学生骨干能力专题线上培训，为学生骨干提供“充电”学习平台，助力学生骨干成长发展，更好发挥学生骨干示范和带头作用。

1月20日，专题培训第一期通过腾讯会议线上开展，学院党委副书记陈刚锋，团委、学生会全体成员及学院各年级各专业班委共300人参加。陈刚锋向与会同学介绍了学生骨干线上培训的目的和安排，强调学生骨干要珍惜平台和机会，充分利用寒假时间，主动学习，提升商科学生专业素养和综合能力。学院2017级物流管理专业优秀毕业生分享了自己从学生会主席走向工作岗位的经历和经验，以自己大学四年时间管理、能力提升展现了自己的成长过程。

学院团委还将安排目前在中交二航局海外事业部任财务资金部海外财务主管的2017级会计学专业优秀毕业生分享《扎根中非“一带一路”建设：在尼日利亚做海外项目财务是什么体验？》，任职建发房产无锡城市公司销售经理的2014级财务管理专业专业毕业生分享《成绩是每一个细小的达成——致学生骨干、致我们》，通过邀请优秀毕业生线上专题交流分享助力学生骨干成长发展。

坚持疫情防控管理“不断线”。寒假前期，学院各年级辅导员分阶段、多轮次进行了学生离校情况、中高风险地区学生情况摸底，建立信息台账，确保信息登记不漏一人、不漏一项、底清数明。持续跟踪学生离校去向，坚持“日报告”“零报告”制度，跟踪学生健康信息填报，及时反馈学生健康状况，做好常态化疫情防控工作。学院辅导员重点关注、关心省外学生情况，做好每周至少一次微信、QQ等线上联系。

坚持心理关怀“不断线”。学院积极开展各项线上活动，了解学生多想，关心学生所需，解答学生所问。学院各年级辅导员“点面结合”做好寒假期间学生心理关怀工作，关注、关心心理危机库学生寒假心理情况，通过电话、线上等方式点对点联系相关学生，了解学生寒假期间学习、生活、心理状况，解答学生发展性成长困惑。毕业班辅导员持续性与学生开展线上“键对键”的谈心谈话，帮助其疏导可能面临的考研考公压力、学业、毕业论文、求职、实习、适应、情绪等各类问题，始终以积极向上的心态面对生活。

坚持学业指导“不断线”。学院各年级辅导员充分利用寒假时间帮助学生制定个性化学习方案，制定中长期学习计划，提高学生创新能力。为转专业新转入学习进行学业指导，介绍学院、专业相关情况，建立“2+1”两名班级同学对接一名转专业新同学，帮助新同学解决在学院专业了解、专业学习、新环境生活方面的疑问和困惑，助力新转入学生尽快转变角色，融入新班级新集体。关心和帮助学习困难学生，通过线上“一对一”谈心谈话，帮助学生寻找问题症结，落实学业帮扶举措，激发其学习兴趣，促其学有所成。高年级学生辅导员结合学生上一学期成绩表，针对性与存在不及格情况的同学沟通情况，勉励其寒假努力学习，确保下学期顺利通过所有课程；同时，重点提醒毕业班学生积极准备毕业论文撰写，主动与导师加强联系，不断查阅学习相关文献资料，争取寒假期间完成论文初稿。

坚持毕业班就业工作“不断线”。寒假期间，毕业班辅导员针对考研、就业、考公考编类学生分门别类，精准摸底学生就业意愿，依托院领导、系主任、专业课教师、毕业校友不断拓展就业岗位和信息，做到放假“不打烊”，就业“不断线”。

毕业班辅导员持续推进学生就业工作，与未签约学生谈心，了解近期规划并提供意见建议，帮助其多方准备，确保尽早确定未来方向。针对考研、考公、直接就业学生展开不同辅导，同时结合企业岗位需求一对一推荐岗位，确保学生树立正确的就业观念。低年级学生辅导员充分利用班级QQ群、微信群等方式开展学生大学生生涯和职业生涯咨询指导，树立就业指导、职业规划从大一开始做起，切实做好学生职业规划指导工作，助力学生成长发展。