为贯彻落实立德树人根本任务，谋划落实好新学期学生工作，护航学生成长发展。8月23日，新学期上班第一天，经管学院召开第22期学工论坛，总结交流暑期学生工作“不断线”情况、研究布置新学期学生工作。学院党委副书记陈刚锋和全体专兼职辅导员参加。

会上，新任职辅导员介绍了自己的基本情况，与会辅导员就学生思想引领、班风学风建设、学习困难学生指导、学生职业发展和就业帮扶等方面展开，条目式交流了学生工作暑期“不断线”情况。2023年暑期，经管学院学工团队“不掉线”，学工队伍集中学习、研讨、撰写，反复修改完善学生护航方案；线上开展经管学生骨干能力提升专题培训第12期暨朋辈新生助力营第1期，持续做好学院“一站式”学生社区建设工作。重点围绕学生心理关怀、学业指导、学生骨干能力提升、就业工作面向学生持续开展思想政治教育和关心关怀，确保暑期“不打烊”，保持学生工作持续开展“不断线”。随后，与会人员围绕新学期学生工作重点，交流了学生日常教育管理、思想政治建设和价值引领、心理健康教育与咨询、班风学风建设等拟开展的工作思路，并结合日常工作实际，分享了开展学生工作的好建议、好方法、好经验。

会议重点围绕如何帮扶学习困难学生、关注关心学生、完善“五育并举”育人理念、新学期工作中存在的难点与对策、针对学生新特点如何改进学生工作理念与方式方法等主题进行了深入交流。与会人员通过交流谈思路、谈观点、集思广益、谋划发展，共同探讨目前工作中存在的重点难点问题。

陈刚锋充分肯定了学工团队暑期围绕学生成长发展所做的工作，希望辅导员着眼基础工作，落实落细学生日常教育管理，常态化“进宿舍、进教室、进网络、进活动现场”，把工作做在平时。注意工作方式方法，主动思考，谋划工作亮点。他希望学工团队加强党的政策理论和业务知识学习，勇于担当，树立以学生为中心的发展思想，关注关心学生所需，践行服务学生的初心，做学生成长成才的领路人；要着力提升工作技能和管理能力，注重提升个人能力素养和综合素质，服务学生成长成才；要贯彻“五育并举”育人理念，将学生工作和学生发展、学院学校建设发展紧密结合起来，明晰工作思路，注重工作成效，为学院学校建设发展贡献学工团队力量。