本网讯（外国语学院 熊义信 郑甲申）为更好地促进毕业生充分就业工作，落实毕业生安全离校各项任务，5月31日下午，外国语学院召开了2017年毕业生就业工作推进会暨毕业生文明离校布置会。院党政领导班子成员，学位点负责人、本科专业负责人，相关科室秘书，本科生和研究生全体专兼职辅导员共同参加了此次会议，会议由院党委副书记汪贻洋主持。

会议伊始，研究生毕业班辅导员赵鹏，本科生毕业班辅导员熊义信、王艳分别就所带班级毕业生目前就业状况、就业工作存在的困难与问题、下一步工作重点进行了详细的介绍和系统的分析。

会上，汪贻洋对学院2016-2017学年就业指导工作开展情况进行了介绍。一年来学院主动发力，开展“勇往职前”系列就业创业指导活动21场，举办校园招聘活动10次，累计邀请50余家单位先后来校招聘毕业生。汪贻洋指出，当前学院毕业生就业工作主要表现为硕士毕业生就业稳中有升，本科毕业生就业面临诸多新挑战，主要表现为:考研面试技巧不够、调剂积极性不高，考研录取率难以持续增长；核心竞争力不足，毕业生难以得到心仪单位的青睐；慢就业甚至不就业心理难以消除，有业不就或者有工作不签约现象明显等等。汪贻洋表示，就业工作是系统工程，只有凝聚学院全体教职员工的智慧和力量，推进教、学、管各系统协同作战，才能不断促进毕业生顺利就业。

随后，汪贻洋解读了《外国语学院2017届毕业生文明离校教育实施方案》及《外国语学院2017年毕业生离校工作安排（草案）》,对毕业生教育和文明离校工作进行了布置，着重强调学院对毕业生的安全纪律要求。

与会的学位点负责人、本科专业负责人、相关科室秘书纷纷建言献策，从坚定学生专业思想、增强学生专业技能、引导学生转变就业观念、细化考研指导、提升求职技能、发掘校友资源等方面对毕业生就业工作提出了宝贵的意见。

院长张德让在总结讲话中强调，本次会议既是毕业生就业和文明离校的工作布置会，也是推进毕业生工作的研讨会，更是教、学、管加强交流、增进了解的通气会，十分必要也很有意义。针对如何做好毕业生就业工作，张德让要求全院教职员工：要统一思想，提高对就业工作的认识。就业工作是生命线工程、是一把手工程，事关学生成长成才、事关学院人才培养质量和办学声誉，全院上下要统一认识，高度重视毕业生就业工作，引导专业教师、教职员工积极参与。要加强就业现状分析，着力解决共性问题。针对研究生、本科生就业中存在的共性问题，要深入分析、有的放矢、精准发力，专业教师与辅导员要加强沟通，共同关注学生就业现状和存在困难，提高就业工作整体协调性。要不断完善人才培养方案，提升学生专业核心素养。在人才培养过程中，要注重学科培养的“刚性要求”与社会需求的“灵活调整”相结合，加强学生核心专业素养养成，拓宽潜在专业发展空间，增强核心就业竞争力，努力实现毕业生充分就业。