本网讯（组织部 廖仲明）12月7日，学校召开党的建设工作领导小组第5次会议，研究部署近期党建工作重要任务，学校党建领导小组副组长、党委副书记李琳琦，领导小组成员、各党委部门主要负责人参加会议。会议由李琳琦主持。

会上，党校常务副校长、组织部副部长谢超峰汇报了学校基层党组织标准化建设工作情况，布置了学校2018年度校内基层党组织标准化建设验收和迎接省委教育工委对学校党委标准化建设考核验收等工作。学校党建领导小组办公室主任、组织部部长季爱新解读了《关于进一步加强教师党支部书记“双带头人”培育工作的实施办法（征求意见稿）》《关于激励广大干部新时代新担当新作为的若干意见（征求意见稿）》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见（征求意见稿）》等文件的起草背景、依据、主要考虑及具体内容，介绍了修订完善学校年度考核方案的主要变化，对《2018年度二级单位工作绩效暨中层领导班子和领导人员考核工作实施方案（征求意见稿）》做了详细解读。与会人员就有关工作和文件进行充分讨论。

李琳琦在总结讲话时指出，基层党组织标准化建设是省第十次党代会作出的重要部署，是贯彻落实中央和教育部党组关于加强高校党建工作要求的重要举措和抓手。党委各部门和各级党组织及其负责人要主动对标，积极作为，严格考核验收，狠抓工作落实，全面把握建设标准、全面把握工作进度，全面提高党建工作水平、全面提升标准化建设工作实效，按照学校整体工作部署，保质保量完成标准化建设阶段性的目标任务，确保学校党委达标验收合格。

李琳琦强调，干部队伍建设是学校事业发展的重要保障，要结合学校特点和师大特色，围绕建设高素质专业化干部队伍目标，持续推进干部人事制度改革，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，大力选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、热爱师大的好干部，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。年轻干部是学校管理队伍的源头活水，是学校事业发展的未来和希望，要坚持组织培养和个人努力相结合，加强顶层设计和总体规划，大力发现培养选拔一批又一批有能力、有作为、有正气、有潜力的优秀年轻干部，为高水平大学建设源源不断注入动力和活力。

李琳琦指出，没有考核就没有管理，要全面深化内部绩效管理和干部考核，进一步有针对性地分类评估，突出核心指标，增加考核的关联度和区分度，强化考核结果运用，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，调动和保护好各单位、各层级干部担当作为的积极性，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。