2025年6月9日下午，校党委常委、副校长高峰以“扬正气 强作风 勇担当 善作为 奋力推进人事人才工作高质量发展”为题，为人事处党支部全体党员讲授了一堂深刻而生动的作风建设专题党课。

本次党课聚焦百年党史中的纪律建设，深入剖析中央八项规定精神内涵与实践要求。高峰从革命战争年代锻造“三大纪律八项注意”钢铁纪律，讲到党的十八大后以中央八项规定破题、开启全面从严治党新篇章的伟大实践。通过详实数据与典型案例，深刻阐释了八项规定如何重塑了党风政风与社会风气，成为新时代共产党人作风建设的“金色名片”。他指出，作风建设是一场攻坚战、持久战，落实中央八项规定精神必须锲而不舍、久久为功，深刻汲取反面案例教训，时刻保持警钟长鸣。他强调，要强化学习教育，筑牢思想根基。坚持政治学习与业务学习“双轮驱动”，既要深学细悟党的创新理论，又要精研人事人才政策法规，努力成为政治过硬、业务精湛的“专家型管理者”；要完善制度机制，扎紧制度笼子。加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，让各项工作有章可循、有规可依，从源头上防范风险；要优化工作作风，提升服务效能。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，坚决杜绝“庸懒散拖”，着力提升服务意识与效率，让广大教职工感受到人事服务的温度与速度；要坚持公开透明，自觉接受监督。推动政策宣讲，推行常态化工作例会，主动将政策制定过程、执行情况置于阳光之下；要严明纪律规定，保持清正廉洁。必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，把党的纪律规矩内化于心、外化于行；要突出领导带头，发挥表率作用。在工作中要秉承“真诚、专业、创新、高效”宗旨和“以人为本”理念，谋发展、提能力、强作风、抓落实，尤其是领导干部要自觉发挥“头雁效应”，既做“铁面无私”的规矩守护者，又做“春风化雨”的温情引导者，还要做“敢为人先”的改革实践者，以自身硬带动队伍强。

人事处处长李宜江代表支部总结时表示，高峰副校长的党课立意高远、内涵深刻、要求明确，既是一次深刻的党性教育，更是对人事处未来工作的精准导航，人事处将立即组织再学习、再领会，把党课精神转化为推动工作的强大动力和务实举措，以更加昂扬的正气、更加务实的作风、更加强烈的担当、更加卓越的作为，奋力书写人事人才工作新篇章，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑与制度保障。

人事处工作人员纷纷表示，将以“扬正气、强作风”的坚定信念，“勇担当、善作为”的实干精神，在优化服务、深化改革、防控风险中淬炼真本领，将纪律要求内化为行动自觉，让中央八项规定精神在人事工作的每个环节生根开花，以作风建设的扎实成效护航学校人才事业破浪前行。