本网讯  7月4日，安徽师范大学集中迎来了2019年第一批新进教师入校报到。为使新进教师尽快融入师大，学校在花津校区行政楼第二会议室，继续为新进教师提供“一站式”便捷服务。期间，校党委常委、副校长朱家存到“一站式”服务现场与新进教职工进行亲切交谈。

今年的“一站式”便捷服务仍然由人事处会同组织部、财务处、资产与实验室管理处、教育工会、信息管理中心、图书馆和校医院等部门，为新进教师办理的学历学位证书验证、组织关系转接、周转房安排、工资卡办理、工会入会、保险购买、“一卡通”信息采集、协议签订等手续。整个报到现场显得忙而不乱，井然有序。

2019年，学校招聘工作除通过招聘网站、深入高校等常规宣传外，首次采用“借力猎头”方式，与中国教育在线深入合作，定向招聘海外人才和国内高层次人才，提升了人才引进的质量；在考核方面，学校首次采取“学院考核+学校考核”的考核模式，集中开展学校考核，全面评价人才，保障了人才引进的质量。2019年，学校集中考核人才5次，考核毕业生195人次，其中博士生126人。

学校历来高度重视人才引进、储备和培养建设，不断优化人才工作环境，搭建人才成长平台，创新工作机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。据统计，近年来，引进的博士共成功申报40余项国家级科研项目，其中1人获得国家优秀青年基金；2人破格评为教授；4人入选省级以上人才称号。