本网讯（历史学院）7月2日上午，校党委常委、副校长任永，人事处处长朱为民到历史学院就人事人才工作进行调研，学院党政领导班子参加了会议。
会上，刘道胜介绍了学院学科专业、生师比的基本情况，分析了学院目前师资队伍年龄、学历、职称等结构，介绍了近几年人才引进、青年教师发展、管理队伍现状、辅导员队伍等具体情况，展望了学院“十四五”期间师资队伍建设设想。朱为民、顾凌也就历史学院教师发展和人才引进等情况做了补充介绍。
任永指出，历史学院是一个具有悠久办学历史和优良传统的学院，要突出“做强”二字，在提升人才培养质量，提升学科优势等内涵建设上下功夫；要重视“内升外引”，牢牢把握“引、育、用、稳、服、管”六个主要环节；要注重用机制调动积极性，尊重创造性，特别是要关注青年教师的成长和发展。他还就领军人才引进、青年教师发展、管理队伍建设、学校人才制度等问题进行了交流，并提出意见和建议。
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