为纵深推进就业育人体系建设，锚定学生职业发展目标，强化在校生职业生涯规划意识，提升简历制作、面试应答等求职关键技能。近期，安徽师范大学经济管理学院（科技商学院）举办了大学生简历大赛及模拟面试大赛等系列求职实训活动。本次赛事覆盖2027届全体本科生，旨在全院营造主动规划职业、锤炼求职技能的良好氛围。

5月13日，经管学院（科技商学院）大学生简历大赛在花津校区文典楼举行。学院积极整合校企资源，邀请华为安徽终端业务部HR、科锐国际芜湖分公司HR，联合校内人力资源管理专业教师共同组建校企评审专家组，实现了企业用人标准与院校专业评价的双向融合。参赛学生结合自身专业背景与求职意向进行简历创作，评委结合实际招聘要求，从排版规范、内容提炼、人岗匹配度等核心维度进行评审打分，并细致梳理了学生简历中的共性问题。赛后，华为企业HR还结合一线招聘实务开设专题讲座，以真实案例讲解简历优化要点，将职场经验转化为教学资源，切实帮助学生补齐求职短板。

6月3日，模拟面试大赛总决赛在敬文图书馆报告厅举行。决赛邀请芜湖市人力资源行业协会专家、科锐国际芜湖分公司企业负责人以及学院专业教师共同组成评审团。入围选手采用标准化结构化面试模式，围绕意向岗位进行个人陈述。评委从专业储备、人岗契合度、职业生涯规划等角度进行针对性提问，沉浸式构建了企业真实招聘场景。

赛场落幕促成长，蓄力扬帆启新程。两项赛事是学院立足专业优势、践行“以赛促学、以练促成长”育人理念的生动实践。下一步，学院将以系列赛事为抓手，持续深化校企常态化合作，陆续推出简历辅导、全真模拟面试、职场大咖分享等多元化就业赋能活动，将实训成果转化为求职底气，全方位护航经管学子奔赴职场。