为切实破解专升本毕业生就业难题，全力保障毕业生高质量充分就业，天门山书院立足学生培养特色，聚焦务实高效、精准服务、闭环管理，推出一系列硬核举措，扎实推进 2026届12个专业、1357名毕业生就业工作落地见效，就业成效显著提升。

挂图作战，吹响就业 “冲锋号”。自5月18日起，书院正式启动“就业冲刺 30 天”专项行动，迅速组建由书院领导班子与辅导员共同构成的 10 人就业工作专班，以“闭环管理、精准发力”为原则，全力冲刺毕业生去向落实率。专班制定“5日落实规划”，每日公示各专业就业进展，实行“班子包保专业、辅导员牵头、学生党员联动、待就业学生跟进”四级联动机制，线上线下同步推进，每日调度、即时解难，形成高效推进的工作格局。

精准建档，筑牢就业 “底数账”。书院全面摸排毕业生就业现状，建立“一人一档、分类管控、动态更新”的精细化管理体系。按照已就业、意向就业、观望犹豫、困难未就业四类状态建立台账，详细登记学生求职意向、行业目标、薪资预期、技能特长及就业难点诉求等关键信息。由辅导员专人对接、每周更新，动态跟踪学生求职进度与心态变化，对就业困难、慢就业、求职迷茫学生重点标注、靶向施策，实现就业帮扶全覆盖、无死角、可追溯。

深耕拓岗，拓宽就业 “供给链”。紧扣专升本专业特点，书院多渠道联动优质企业、民营企业，大力拓展优质就业岗位。不仅广泛收集、精准推送岗位信息，辅导员还主动带队携学生简历上门推荐，打通校企对接 “最后一公里”。同时，积极组织学生参与学校、芜湖市人社局、省残联组织的招聘会，书院党委书记罗振和辅导员亲自带领一批待就业同学奔赴上海参加长三角地区专场招聘会，深度对接各级人社、工商联及企业资源。本学期以来，书院已在天门山校区举办 4 场区域中型招聘会，吸引 66 家企业参会，另有 20 余家企业入校开展专场招聘宣讲，为毕业生提供充足岗位选择。

服务赋能，提升就业 “硬实力”。针对毕业生求职经验不足、岗位适配能力薄弱等问题，书院开展靶向式就业能力提升行动，包括简历打磨、面试技巧、职场礼仪、直播技能等专题培训等，切实增强学生求职竞争力。同时，聚焦部分学生就业预期偏高、观望拖延等现象，通过院长午餐会、专题讲座、职场达人分享、基层就业典型宣讲等形式，开展就业引航教育，引导学生树立 “先就业、再择业、重成长、强实干” 的理性就业观念。

全程护航，就业服务 “不断线”。一系列扎实举措取得显著成效，较 5 月 18 日，书院毕业生去向落实率已提升 31.46 个百分点，就业落实新增 427 人。当前毕业生即将离校，书院将持续做好离校未就业毕业生跟踪服务，常态化推送岗位信息、招考公告与就业政策，不间断提供线上简历优化、面试指导、职场答疑，以全链条、不间断的暖心服务，全力护航每一位毕业生顺利就业、逐梦前行。